匯天下英才而聚之。人是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施最關(guān)鍵的要素。南南鋁加工堅(jiān)持以人為本，以親和的文化氛圍吸引和留住人才，全面打造研發(fā)、技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等系列人才梯隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
聚天下英才而用之。我們注重以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業(yè)激勵(lì)人，通過(guò)以責(zé)任結(jié)果貢獻(xiàn)為考核標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值導(dǎo)向體系，有效激發(fā)員工主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，以實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一。
青年人才生活補(bǔ)助
為保障產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域青年人才來(lái)邕生活，同時(shí)引進(jìn)、培養(yǎng)、造就一批德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬牛瑑?chǔ)備各領(lǐng)域人才的后備力量，南寧市出臺(tái)了產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺青年人才生活補(bǔ)助，對(duì)新引進(jìn)至南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)或機(jī)構(gòu)并簽訂3年及以上服務(wù)協(xié)議的青年人才（35歲以下），給予生活補(bǔ)助。其中博士研究生、副高級(jí)以上職稱(chēng)獲得者；全日制碩士研究生、高級(jí)技師、中級(jí)職稱(chēng)獲得者；全日制本科畢業(yè)生、技師、初級(jí)職稱(chēng)獲得者均可按照政策申報(bào)。
學(xué)費(fèi)補(bǔ)償人才引進(jìn)
對(duì)自愿來(lái)邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)热瞬乓M(jìn)政策。按照本專(zhuān)科最高8000元/學(xué)年、研究生最高1.2萬(wàn)元/學(xué)年標(biāo)準(zhǔn)給予在校期間學(xué)費(fèi)代償，為來(lái)邕留邕學(xué)子學(xué)費(fèi)買(mǎi)單。
高層次人才認(rèn)定
在南寧市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，可按政策申報(bào)高層次人才，認(rèn)定后獲得會(huì)相應(yīng)的英才卡，享受購(gòu)房補(bǔ)貼，子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診等人才政策相關(guān)待遇。
五險(xiǎn)一金
包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，為員工提供完善的保障計(jì)劃。
附加團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（含意外和醫(yī)療)
員工發(fā)生意外傷害或患病住院，個(gè)人自付費(fèi)用可向商業(yè)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。
節(jié)日與生日慰問(wèn)
在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要傳統(tǒng)節(jié)日，公司會(huì)為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品，另外更有員工生日蛋糕券發(fā)放，令每位員工都感受到公司的人文關(guān)懷。
女職工生育慰問(wèn)
女職工生育的發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的生育慰問(wèn)金（品），體現(xiàn)公司對(duì)生育女職工的關(guān)懷。
特困職工慰問(wèn)金
公司領(lǐng)導(dǎo)不定期帶隊(duì)探訪(fǎng)特困職工，為其提供一定的特困慰問(wèn)金，讓困難職工切實(shí)感受到黨組織的關(guān)切，激發(fā)大家的工作熱情與愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)的情懷。
傷病住院慰問(wèn)
員工患病住院的，公司將提供一定的傷病住院慰問(wèn)金（品），令員工感受到公司的溫暖。
團(tuán)建活動(dòng)
公司工會(huì)提供專(zhuān)項(xiàng)資金供各部門(mén)展開(kāi)豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，打造更有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
工作餐補(bǔ)貼
公司設(shè)有員工食堂，每月會(huì)為每位員工發(fā)放用餐補(bǔ)貼，給員工吃上干凈放心、營(yíng)養(yǎng)豐富的工作餐。
交通與通訊補(bǔ)貼
依據(jù)崗位的不同性質(zhì)和不同等級(jí)，公司將按一定標(biāo)準(zhǔn)為員工提供交通和通訊補(bǔ)貼，給員工提供更好的保障與支持。
中夜班補(bǔ)貼和倒班津貼
公司額外為倒班上中班和夜班的員工提供一定的補(bǔ)貼，彌補(bǔ)倒班員工特殊勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)消耗。
住房補(bǔ)貼
公司為新引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生和高級(jí)人才按照一定的標(biāo)準(zhǔn)提供住房補(bǔ)貼，減輕引進(jìn)人員住房負(fù)擔(dān)。
高溫補(bǔ)貼
嚴(yán)格遵守國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，按不同崗位于每年6-10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
國(guó)定假日休假
包含春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶在內(nèi)的11天法定假日。
地方特別假日休假
壯族“三月三”假期。
帶薪年休假
連續(xù)工作滿(mǎn)1年，根據(jù)實(shí)際工齡享受5-15天帶薪年休假。
探親假
符合條件者可享受探望父母/配偶的帶薪休假。
其他帶薪休假
婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳時(shí)間、病假。
注：各項(xiàng)政策的基于崗位特點(diǎn)設(shè)置，具體執(zhí)行以公司制度規(guī)定為準(zhǔn)。
